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ハロワ

毎日恒例、ハロワの求人をチェック。

久々に気になるのを発見したので詳細を問合せてみました。

う~ん・・・休日、月給で雇用形態は正社員供にみもざの希望に

叶っています。が・・・福利厚生面で・・・退職金ナシ、昇給ナシ、賞与ナシ

何ともいえない・・・贅沢言えないけど・・・sweat02

退職金ナシ、昇給ナシ、賞与ナシって働く楽しみみたいなものが薄れる

ような気がします・・・でもこれが現実なのかな?

なかなか履歴書を出したい求人に出会えないな~。

考えても仕方ないので、本日は日本のドラマ「ラスト・フレンズ」

このドラマ、暗いけどついつい見てしまうっていうか引き込まれてしまう。

瑛太くん演じるタケルの言葉が響きます。

先週だったカナ?「人がどれだけ孤独だなんて本人にしかわからない」

こんな感じ。「その人の気持ちはその人にしかわからない」って事なんだけど

幸せや不幸もいろんな事が置き換えられるって気がします。

タケルの優しさって言うのがどこから来てるのかな???って思います。

上野樹里ちゃん演じる瑠可の言ってることは正論だけど、分かってても

ダメだって分かってても弱さが出ている長澤まさみ演じる美知留の気持ちも

わかります。

しかし、余談ですけど錦戸亮くんジャニーズの人がDV男役やるって以外です

よね。このドラマ最後は、悲しい結末になりそうだけど・・・気になります。

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45 44続き sage 2007/01/08(月) 01:13:46 【労働契約法制】 総則事項 ・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能 ・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔 就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化 ・就業規則の個別労使間での合意(届出や周知)は失念してもOK(=無断変更可能) ・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない ・過半数代表者は一人でOK(=社長ワンマン経営の助長) 重要な労働条件に係... [続きを読む]

受信: 2008年5月20日 (火) 21時51分

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